ОАО «Седьмой Континент» основано в 1994 году и является российской розничной торговой сетью и одним из лидеров розничного рынка России Что мы предлагаем нашим сотрудникам: • Оформление в соответствии с ТК РФ • Бесплатное обучение • Достойный заработок и перспективы карьерного роста в крупной, развивающейся компании • Возможность работать рядом с домом • Ежегодный оплачиваемый отпуск • Бесплатная форма одежды • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за выслугу лет и отсутствие больничных за год • Оплачиваемый больничный лист • Медицинская страховка. «Седьмой Континент» это гарантия: • Соблюдения трудового законодательства РФ, «прозрачности» выплат • Командного духа и благоприятного психологического климата в подразделениях и Компании в целом • Благоприятных условий труда

ОАО «Седьмой Континент» основано в 1994 году и является российской розничной торговой сетью и одним из лидеров розничного рынка России.

Компания осуществляет деятельность в двух основных форматах: супермаркеты и гипермаркеты. В настоящее время ОАО «Седьмой Континент» управляет 159 магазинами в Москве и Московской области, а также в Калининграде, Перми, Орле, Белгороде, Вологде, Иваново, Нижнем-Новгороде, Обнинске, Рязани, Челябинске, Ростове-на-Дону и Ярославле.

«Седьмой Континент» в своей деятельности придерживается высоких западных стандартов. Интенсивное развитие сети происходит благодаря грамотной структуре управления, постоянной активной работе по оптимизации бизнес-процессов в управлении логистикой, запасами, а также организации эффективного использования информационных технологий, профессиональным кадрам.

Основополагающими принципами работы компании ОАО «Седьмой Континент» является соблюдение необходимых требований действующего законодательства, внимание компании к безупречности юридической стороны своей деятельности, информационная открытость и постоянное совершенствование системы корпоративного управления.

Компания отдельной своей задачей ставит развитие персонала, как главного ресурса в процветании бизнеса.












  • Соблюдения трудового законодательства РФ, «прозрачности» выплат
  • Командного духа и благоприятного психологического климата в подразделениях и Компании в целом
  • Благоприятных условий труда
  • Карьерного и профессионального роста
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Бесплатное обучение
  • Достойный заработок и перспективы карьерного роста в крупной, динамично развивающейся компании
  • Возможность работать рядом с домом
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Бесплатная форма одежды
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску за выслугу лет и отсутствие больничных за год
  • Оплачиваемый больничный лист
  • Медицинская страховка

Вакансии156